▶www.magandapress.com - 2022년 12월 12일 오후 4:13:09

[필리핀-마닐라] = 기존 및 신규 휴대전화 사용자는 법에 따라 발행된 새로운 규칙에 따라 12월 27일부터 SIM 또는 가입자 식별 모듈 카드를 등록해야 한다.

 

국가통싱위원회(National Telecommunications Commission/NTC)는 월요일 공화국법 11934 또는 SIM 등록법의 “시행 규칙 및 규정 (implementing rules and regulations (IRR)”을 발표했다.

 

기존 사용자는 6개월 동안 SIM 카드를 등록하지 않으면 비활성화된다. 비활성화된 SIM 소유자는 5일 이내에 등록하고 재활성화해야 한다.

 

판매된 새 SIM 카드는 최종 사용자가 등록 프로세스를 완료할 때까지 비활성화된 상태로 유지된다.

 

등록은 통신 회사가 가입자에게 제공하는 보안 플랫폼 또는 웹 사이트를 통해 전자적으로 수행되어야 하고, 사용자는 완전한 이름, 생년월일, 성별 및 주소와 같은 일부 개인 정보를 제공해야 한다. 또한 신분증 사본을 제공해야 한다.

 

IRR은 또한 등록 시 얻은 모든 정보와 데이터를 절대 기밀로 취급해야 하며 누구에게도 공개해서는 안 된다고 명시하고 있다.

 

통신사는 다음 네 가지 경우에만 최종 사용자의 전체 이름과 주소를 공개할 수 있다.

 

*데이터 개인 정보 보호법에 따라 통신사가 해당 정보를 공개하도록 의무화하는 모든 법률을 준수한다.

 

*가능한 원인이 발견되면 법원 명령 또는 법적 절차에 따라;

 

*특정 휴대폰 번호가 범죄에 사용되었거나 사용되고 있다는 조사에 따라 관할 기관에서 발부한 소환장에 따라; 그리고 * 가입자의 서면 동의가 있어야 한다.

 

"SIM 등록의 기밀 유지 조항은 활성화 시점부터 유효하며 SIM 비활성화 후에도 최종 사용자의 데이터가 PTE(공공 통신 주체)에 의해 유지되는 한 지속된다." .

 

이를 위해 활성화 시점은 해당 PTE가 등록 가입자/최종 사용자로부터 필요한 데이터나 정보를 받는 시점을 의미한다"고 덧붙였다. 한편, 통신사들은 IRR을 준수할 준비가 되어 있음을 밝혔다.

 

Globe Telecom은 곧 온라인 SIM 등록 플랫폼을 시작하고 비활성화 모드에서 새 SIM 판매를 시작하겠다고 약속했다. Globe 네트워크에는 약 8,790만 명의 SIM 사용자가 있다.

 

Globe Group 사장 겸 CEO인 Ernest Cu는 “우리는 SIM 지원 사기를 포함한 사이버 범죄를 막는 공동 목표를 달성하기 위해 SIM 등록법을 완전히 이행하기 위해 정부와 긴밀한 협력을 계속할 것이다.”라고 말했다.

 

Cu는 Globe가 현재 스마트폰을 사용하지 않고 디지털에 정통하지 않을 수 있는 기존 고객을 위해 특별 지원 프로세스를 제공하여 등록을 진행할 수 있다고 덧붙였다.

 

DITO Telecommunity의 최고 관리 책임자인 Adel Tamano는 "사기 행위"로부터 대중을 보호하기 위해 SIM 등록법을 지지한다고 말했다.

 

"우리는 피싱 및 유사한 유형의 사기 행위로부터 대중을 보호하기 위한 정부의 이 중요한 이니셔티브를 지지한다."라고 Tamano는 말했다.

 

그는 “DITO 신규 가입자와 1,400만 명의 기존 고객을 위해 가능한 한 간단하고 고통 없는 등록 절차를 만들기 위해 최선을 다할 것”이라고 덧붙였다.

 

Think-tank Infrawatch는 SIM 카드 등록법(IRR)의 발행으로 정부가 통신사 및 대중과 협력하여 사용자의 기밀 정보를 보호하면서 등록 프로세스가 효율적이 되도록 해야 한다고 했다.

 

 

[법률상담] 실적 보너스 자격

▶www.magandapress.com - 2022년 12월 12일 오후 4:13:09

▪친애하는 안젤라, 변호사님

 저는 매년 크리스마스 기간 동안 실적 보너스를 주는 회사에서 6년 동안 일하고 있습니다. 그러나 올해 경영진은 회사 매출이 저조해 상여금을 지급할 수 없다고 발표했다.

 

나는 이것이 불공평하다고 느낀다. 연간 보너스가 관행이 되었기 때문에 자격이 있다고 들었습니다. 내 계약서에는 보너스에 대한 언급이 없었지만 내 급여 명세서에는 내가 시작한 이후로 이것을 받고 있음이 표시됩니다. 올해 실적 보너스를 요구하고 청구할 수 있습니까?

크리스

***

▪크리스에게,

유감스럽게도, 성과급은 이익이 실현되었을 때 제공자 측에서 제공하는 사례금 또는 관대한 행위인 경영진의 특권이며, 임금의 일부로 계약에 명확하게 부여 조건이 포함되지 않는 한 정당한 문제로 요구할 수 없습니다.

 

최근 Manila Electric Co. v. Argentera, GR Nos. 224729 & 225049(2021년 2월 8일) 사건에서 대법원은 보너스가 임금의 필수적인 부분이 될 때만 지급되어야 하고 요구할 수 있다는 결정적인 판결을 내렸습니다.

 

직원의 보상으로. 그러나 이익이 실현되거나 일정 수준의 생산성이 달성된 경우에만 지급된다면 임금의 일부로 볼 수 없다.

 

모든 사람에게 지급되는 것이 아니라 일부 직원에게만 지급되고 그들의 노동이 더 효율적이거나 더 생산적이 될 때만 지급되는 경우, 그것은 단지 효율성을 위한 유인책일 뿐이므로 상금이지 임금의 일부가 아닙니다.

 

언급하신 바와 같이 고용 계약에는 성과 보너스 자격에 대한 규정이 없습니다. 따라서 요구 가능한 것으로 간주되기 위해 보너스가 임금의 필수적인 부분이 될 것이라는 약속은 없었습니다. 법에 따라 연말에 모든 직원에게 13번째 월 급여만 지급하도록 의무화되어 있습니다.

 

수년 동안 동일하게 주어졌음에도 불구하고 상여금의 지급은 생산성 수준의 일정 기준이라는 조건을 전제로 하므로 실천에 옮기지 않는다. 회사가 재무 여력이 없는 상황에서 성과급을 지급하는 것은 부담스러운 일이라는 점을 이해해야 합니다. [변호사 안젤라 안토니오]

 

 

크리스마스에 희소식: 막대한 유가 하락

▶www.magandapress.com - 2022년 12월 12일

[필리핀-마닐라] = 크리스마스가 다가옴에 따라 좋은 소식이 있습니다. 국내 펌프의 석유제품 가격이 4주 연속 대폭 하락한다.

 

12월 12일 별도의 권고에서 현지 석유 회사는 디젤 가격이 리터당 3.40페소 인하될 것이라고 발표했습니다. 휘발유는 리터당 P1.90, 등유는 리터당 P4.40입니다. 이는 12월 13일부터 적용됩니다.