▶www.magandapress.com - 2022년 11월 19일 | 오전 12시

▪11월 17일 홍콩에서 출발한 필리핀 항공의 비행기 화장실에 숨겨진 금 장신구 발견.

 

[필리핀-마닐라] = 관세청(BOC) 니노이 아키노 국제공항과 필리핀 항공은 홍콩에서 NAIA에 도착한 PAL편 PR 301편의 화장실에 숨겨진 24.4kg의 금 장신구를 국내로 밀반입하려는 시도를 조사하고 있다.

 

BOC-NAIA 지역 수집가인 Mimel Talusan은 어제 BOC 탑승 검사관이 수행한 절차 중에 8개의 묶음으로 포장되고 접착 테이프로 포장된 금 장신구가 발견되었다고 말했다.

 

그녀는 약 8,000만 페소 상당의 보석을 밀수하려는 시도에 책임이 있는 사람을 찾기 위해 철저한 조사를 지시했다. PAL 대변인 Cielo Villaluna는 항공사가 조사에서 당국과 협력하고 있다고 말했다.

 

그녀는 항공사의 보안 부서가 항공기 화장실의 변조를 경찰 항공 보안 그룹에 보고했으며 비행기가 마닐라에 도착하는 즉시 조사를 요청했다고 말했다.

 

“당국의 조사가 완료될 때까지 PAL은 이 문제에 대해 더 이상의 성명을 발표할 수 없다. 이 사건의 진실을 밝히기 위해 조사가 진행 중이니 안심하십시오.”라고 Villaluna는 말했다.

 

 

Ayala Alabang 주택 2채에서 1억 4,960만 페소 압수된 샤브샤브

▶www.magandapress.com - 2022년 11월 19일 | 오전 12시

▪문틴루파 아얄라 알라방에 있는 샤브샤브 실험실로 개조된 집에서 압수된 샤브샤브와 장비를 필리핀 마약단속국(Drug Enforcement Agency) 직원이 어제 자정에 급습.

 

[필리핀-마닐라] = 어제 자정이 넘도록 Muntinlupa City의 고급 동네에 있는 샤브샤브 실험실로 의심되는 두 집을 급습하는 동안 마약 단속원이 1억 4,960만 페소 상당의 메스암페타민 염산염 또는 샤브샤브 22kg을 압수했다.

 

오전 12시 30분쯤 아얄라 알라방 빌리지에서 작전을 벌이다 외국인 2명과 필리핀인 1명이 체포됐다.

 

PDEA 차관보 그레고리오 피멘텔(Gregorio Pimentel)이 이끄는 필리핀 마약단속국(PDEA) 요원들은 수색 영장을 소지하고 남부경찰청 직원들의 지원을 받아 마볼로 거리에 있는 샤브샤브 연구소로 의심되는 집을 급습해 샤브샤브 20kg 상당을 압수했다.

 

법관은 또한 실험실 장비를 압수하고 전구체와 필수 화학 물질, 휴대폰 3대, 금융 문서를 통제했다. Pimentel은 샤브샤브 연구소에서 프랑스 국적의 Aurelien Cythere(41)와 Mark Anthony Sarayot(42) 두 사람을 체포했다고 말했다.

 

싯가 1,360만 페소의 샤브샤브 2kg이 Madrigal Avenue를 따라 위치한 다른 집에서 압수되었다. Ariana Golesorkhi로 확인된 캐나다인이 체포되었다.

 

Pimentel은 용의자들이 멕시코, 호주, 캐나다 마약 카르텔과 관련이 있는 것으로 알려졌다고 말했다. "우리는 현재 이러한 링크와 다른 여러 마약 성격을 조사하고 있다."라고 그는 성명에서 말했다.

 

PDEA에 따르면 용의자들은 체포되기 한 달 전부터 감시를 받고 있었다. “샤브샤브는 액체 형태로 혼합한 다음 아세톤으로 세척한다. 사실상 냄새가 나지 않는 공정이기 때문에 아마도 이곳 주거 지역에서 자신 있게 할 수 있었던 것 같다.”라고 그는 말했다.

 

용의자들은 공화국법 9165 또는 종합위험약법 위반 혐의로 구금되어 있다. Ruffy Biazon 시장은 PDEA가 Muntinlupa에서 가장 안전한 구역 중 하나라고 설명하는 성공적인 마약 방지 작전에 찬사를 보냈다.

 

Biazon은 "평온하고 안전한 주거 구역 바로 안에 있는 비밀 샤브샤브 연구소에 대한 이번 급습은 지역사회 경계 내에 위험이 도사리고 있는 주민들과 지역사회 지도자들에게 경종을 울려야 한다"고 말했다.

 

 

[법률상담] 휴가 인센티브

▶www.magandapress.com - 2022년 11월 18일

▪친애하는 블라드 변호사님,

저는 Valenzuela City에 있는 제조 회사의 사무실 직원입니다. 나는 그곳에서 7년 동안 일했습니다. 머무는 동안 휴가를 전혀 사용하지 않았고 사용하지 않은 휴가도 지급받지 못했습니다.

 

3주 전에 저는 직장을 그만뒀습니다. 인센티브 휴가 수당을 요청하고 요구했을 때 관리자에 따르면 처방전이 이미 설정되어 있기 때문에 3년에 해당하는 금액만 주어졌습니다. 관리자의 행동이 맞는지 안내해주세요. (노턴)

 

▪친애하는 노턴,

관리자가 올바르지 않습니다.

Lourdes C. Rodriguez 대 Park N Ride Inc. Nicest (Phils.) Inc.,/Grand Leisure Corp./Sps. Vicente and Estelita B. Javier, 2017년 3월 20일, GR 222980(Auto Bus Transport System Inc. 대 Bautista 사례 인용; 497 Phil. 863, 2005), 법원은 다음과 같이 설명했습니다.

 

그러나 Auto Bus Transport System Inc. v. Bautista는 서비스 인센티브 휴가 수당에 대한 규정 기간에 대한 올바른 계산을 명확히 했습니다.

 

***

 

이러한 성과급 휴가의 특수성에 비추어 노동법 제291조를 적용하면 근로자가 감근 자격을 갖게 되는 연말이 아니라 3년의 시효 기간이 시작된다는 결론을 내릴 수 있습니다.

 

그러나 경우에 따라 직원의 서비스가 종료되거나 감원이 요구된 후 고용주가 이에 상응하는 금전적 지급을 거부하는 시점부터 시작됩니다.

 

Art의 위 해석. 291조는 인센티브 휴가에 관한 규칙과 관련하여 노동법 및 그 시행 규정의 이행 및 해석에 있어 근로자의 복지가 최우선적으로 고려되어야 한다는 기본 원칙을 준수합니다.

 

이 정책은 노동에 대한 최대한의 지원과 보호를 제공하는 국가의 공언된 정책과 일치하는 법률에 따라 혜택을 이용할 수 있는 더 많은 수의 직원에게 법령의 적용 가능성을 확대하는 것입니다.

 

위에서 인용한 법원의 판결에 따르면 귀하의 관리자는 시효가 이미 설정되었다고 주장하는 것은 잘못되었습니다. 시효 기간은 3년입니다. 퇴사 당시 청구하였기 때문에 포상휴가를 받을 수 있는 권리는 시효 3년 이내였습니다.

 

따라서 귀하는 서비스 인센티브 휴가 수당의 7년 또는 35일에 해당하는 서비스 인센티브 휴가 수당을 받을 자격이 있습니다. [변호사 블라드 델 로사리오]